Principios y bases de la propuesta de Reforma de la Administración Local

La reorganización local persigue reducir progresivamente el desequilibrio entre las distintas zonas de Navarra a nivel municipal, así como dotar al gobierno local de los recursos organizativos y económicos suficientes para llevar a pleno cumplimiento su papel como administración. Además, pretende aumentar la cobertura y calidad de los servicios locales basándose en el principio de subsidiariedad, esto es, que cada servicio sea prestado por la institución más cercana posible a la ciudadanía, siempre que se garantice su adecuada prestación. 

Dicha Reforma Local tiene tres componentes que interactúan como un sistema:

Competencias: Reparto eficiente y claro por niveles: 

• Competencias concejiles.
• Competencias municipales.
• Competencias supramunicipales.
• Competencias forales.

Planta local: Reordenación de las entidades locales en base a: 

• Mantenimiento de concejos.
• Centralidad municipal.
• Nueva ordenación supramunicipal: la comarca.

Financiación: 

• Asegurar la suficiencia financiera de toda entidad local, garantizando dotación suficiente para cada servicio.
• Mejorar los ingresos propios.
• Nuevos criterios de distribución del Fondo de Haciendas Locales.