Comisión Asesora Técnica de la Estrategia de Humanización del Sistema Sanitario Público de Navarra

Departamento:
Departamento de Salud
Vigente:
Sí
Órgano de Participación:
No
Composición:
  • - La persona titular de la dirección del Servicio de Humanización, Aseguramiento y Coordinación interdepartamental, que ostentará la presidencia, y será la encargada de coordinar la Comisión asesora.
  • - La persona titular de la jefatura de la Sección de Humanización, Aseguramiento y Participación.
  • - La persona titular de la Dirección de Asistencia Sanitaria al Paciente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, o persona en quien delegue.
  • - La persona titular del Servicio de Atención a ciudadanos y pacientes del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, que actuará como Secretaria o Secretario.
  • - La persona que presida el Grupo Integrado de Gestión de Cuidados del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, o persona en quien delegue.
  • - La persona titular de la Dirección de profesionales del SNS-O, o persona en quien delegue.
  • - Las personas titulares de la Gerencia, o personas en quien deleguen, de los distintos ámbitos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, como son Atención primaria, Salud mental, Área de Tudela, Área de Estella, Hospital Universitario de Navarra y el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.
  • - En el ámbito del Hospital Universitario de Navarra y de Atención primaria, respondiendo a número de profesionales, la Gerencia podrá designar una segunda persona.
Funciones:
  1. Definir los planes operativos anuales a llevar a cabo en el marco de la propia Estrategia de Humanización del Sistema Sanitario Público de Navarra.
  2. Prestar apoyo a los Comités de Humanización en la elaboración de sus Planes operativos.
  3. Realizar y publicar la memoria anual correspondiente a las acciones realizadas.
  4. Coordinar los comités de humanización establecidas por ámbitos de actuación del sistema sanitario de Navarra relacionadas con la activación de la Estrategia de Humanización.
  5. Impulsar la capacitación de los y las profesionales del sistema sanitario público a través de la propuesta de un plan de formación.
  6. Impulsar la Jornada bienal de buenas prácticas de humanización.
  7. Identificar y trasmitir las necesidades de investigación o en sistemas de información para posibilitar un mejor desarrollo de la Estrategia, así como vehiculizarlas para su viabilidad.
  8. Fomentar la participación con otros Departamentos, centros, servicios u organizaciones que aporten valor al desarrollo de los objetivos de la estrategia.
Normativa:
Fecha y Acta: