Secretarías

Proceso de participación:
Anteproyecto de Ley Foral de Reforma de la Administración Local de Navarra
Aportaciones:
La verdad es que el texto genera incertidumbre en el colectivo de secretarios y en que no estaría de mas que el Departamento explicara cuál va a ser el futuro y las opciones de todos los secretarios afectados, lo mismo habilitados que interinos. La norma pretende terminar con la situación actual de interinidad generada a lo largo de muchísimos años y ésta es una intención muy loable. Pero por lo mismo, Considero que debería explicarse mas detalladamente a los afectados. Creo que nos lo hemos ganado a lo largo de tantos años de interinidad, incertidumbre, falta de movilidad, etc...

Comentarios

El colectivo de Secretarios, hemos sufrido durante casi 3 años la incapacidad de nuestros políticos en reformar el mapa municipal, provocando que la mayor parte de Secretarios sean interinos de larga duración( algunos cerca de los 3 años), generando una situación excepcional por el número de afectados y por los años transcurridos en dicha situación irregular y probablemente fraudulenta. Un proyecto de ley de reforma de la Administración Local de Navarra que pretenda resolver la irregular situación actual, no puede ser ajena a dichos antecedentes y es preciso que contemple medidas excepcionales para problemas excepcionales. El anteproyecto presentado en lo que afecta a la situación de los Secretarios de Navarra no genera más que inquietud y preocupación. No se ha explicado a los afectados y ni siquiera a las entidades locales. Es evidente que es preciso que se explique las medidas previstas a los afectados. Propongo igualmente que se establezcan medidas transitorias en el anteproyecto al objeto de que dicho colectivo pueda continuar prestando sus servicios durante un periodo transitorio de varios años, ( como están haciendo otras comunidades autónomas), al objeto de que puedan ir consolidando sus plazas tras la superación del correspondiente concurso oposición. En otras CCAA se está planteando que las pruebas selectivas no sean eliminatorias y que el concurso suponga el 4 %, y la situación en la que nos encontramos es excepcional e irregular, y la responsabilidad de ello no es precisamente de los Secretarios.
Desde luego que no esatria de más , antes de proponer nada , explicar a Secretarios e Interventores cuando , como y en que condiciones se quedan sin trabajo.