Conciliación

Proceso de participación:
Plan para la transición en Navarra - Transitando hacia la normalidad
Ámbito:
Laboral
Aportaciones:
Es muy importante facilitar la conciliación desde las empresas cuando los niños no están en el colegio: - Las personas que pueden teletrabajar, deben hacerlo. Así las que no pueden hacerlo, lo harán de forma más segura. - Posibilitar al trabajador/a adaptar sus horarios - Flexibilidad de horarios de entrada y salida para los trabajadores presenciales. - Posibilidad de compaginar teletrabajo y trabajo presencial. Este tema es vital para las familias con niños.

Comentarios

Hay empresas en las que se ha estado trabajando a distancia sin mayor problema pero que ahora empiezan a plantear la vuelta a la oficina. Hay resistencia de los trabajadores por motivos de conciliación, donde creo debería aplicar lo que dice el artículo 6 del decreto de alarma. Creo que vendría bien dejarlo más claro desde instancias oficiales y que, por lo que pueda pasar, se vincule más a la situación de los centros de estudios que al estado de alarma.