Plan Estratégico de Arqueología de Navarra 2024-2036
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El Plan de Arqueología de Navarra (PEAN) 2024-2036 ha sido aprobado mediante Resolución 173/2026, de 25 de junio de 2026, de la Dirección General de Cultura-Institución Príncipe de Viana.
El PEAN responde a un proceso de análisis y reflexión, que observa de manera objetiva la trayectoria que ha seguido, hasta la actualidad, la arqueología navarra. Se presenta como un instrumento de dirección y cambio que, mediante la organización de objetivos y orientaciones estratégicas, articule programas de actuación y acciones reales. Este programa se articula en 8 EJES estratégicos y uno transversal (EJE 0), que siguen los marcadores competenciales que la Dirección General de Cultura establece en su gestión del Patrimonio Arqueológico, proteger, conservar, catalogar y difundir, unida a la de gestionar. En cada Eje se definen los objetivos o propósitos que se pretende alcanzar en el desarrollo del PEAN, en cuya consecución se establecen Líneas de Actuación y orientaciones estratégicas en las que se insertan Acciones directas que pondrán las bases de la arqueología navarra de los próximos años y, permitirán optimizar el modelo de gestión del Patrimonio Arqueológico.
El PEAN 2024-2036 contiene 19 líneas de actuación (LA), en las que se insertan 76 acciones (a), que se traducen en proyectos y actividades, bien promovidos y ejecutados directamente por la Dirección General Cultura o bien concertados y coordinados con otras instituciones, titulares y gestores, de manera que todas estas iniciativas se entrelacen e integren en la estructura general del Plan.
MARCO DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
El seguimiento del Plan, supone la monitorización estructurada y sistemática de la ejecución de las actividades planeadas, y en su caso establecer medidas específicas para superar las posibles dificultades de ejecución y replanteamientos metodológicos adaptados. Para evaluar el proceso de implementación y resultados del Plan, cada línea de actuación dispone de una serie de indicadores cuantitativos y cualitativos que miden su eficacia lo que va a permitir la evaluación continua de éstas de cara a su validación o eventual reformulación. Durante su ejecución se realizarán las siguientes evaluaciones:
- Evaluación anual que genere un informe anual de seguimiento.
- Evaluación intermedia (diciembre 2030), donde se valorará el diseño, la implementación y las consecuencias del Plan Estratégico, hasta ese momento.
- Evaluación final (diciembre 2036) La valoración se orientará como evaluación de los resultados e impactos y se determinará si las medidas e instrumentos aplicados son útiles y eficaces.