Capacidad en la discapacidad

Tipo de propuesta: 
Iniciativa reglamentaria
Departamento: 
Departamento de Derechos Sociales
Temas de interés: 
General
Descripción: 
Después de sobrellevar la experiencia de una incapacidad laboral que ha terminado siendo una discapacidad de un 20%, cuando debería de haberme sido reconocida la incapacidad para mí profesión habitual, aprovecho este medio para transmitir mi idea. Ya tienen suficiente evidencia y experiencia para saber que determinadas enfermedades merecen un protocolo distinto en el tema de las bajas y reincorporación al trabajo. En mi caso solo dispuse de 1 año de baja, y después de casi 3 años hasta juicio, solo he dispuesto de ese año y al final no se reconoció mi incapacidad como yo la sufro y no se reflejó en la sentencia, ahora estoy en otra profesión y acumulando contratos temporales...realizando cursillos del SNE e intentando conseguir algo estable que no vaya en contra de mi salud. En este tiempo he estado más de 6 meses sin ningún tipo de ingreso, tramitando la renta garantizada y viéndome en la obligación de aceptar un trabajo en contra de mi salud, para terminar cogiendo la baja y no volviéndome a llamar para ningún otro puesto ( estaba en listas del gobierno Navarra y me llamaron para ayudante cocina al empezar a cobrar la renta garantizada, pero otros puestos ajenos a la hostelería si podría cubrir) Lo que solicito es, *Las Enfermedades crónicas, que derivan en discapacidad puedan disponer de baja hasta el día de juicio para valorar la discapacidad, no cuando INSS considera que alguien está para trabajar, sino cuando lo diga el juez, ya que determinadas enfermedades no están protocoladas como debieran.(en mi caso ese periodo ha sido peor que la enfermedad) *Estos enfermos pasen a formar parte de las listas de empleo del Gobierno Navarra y así no sea dependiente quién no deba serlo y puedan cubrir puestos de trabajo sin generar tanto gasto en pensiones, al pasar a ser cotizantes. *Por último me gustaría pedir que las empresas tengan bonificación al contratar a personas con discapacidad, pero no me refiero 33,5% de incapacidad, en mi caso tengo un 20% de discapacidad y no me abre ninguna puerta, al revés, me las cierra, a partir del 1% de discapacidad alguna bonificación a empresas ayudaría a que nos contratasen. Muchas gracias quedo a su disposición y reciban un cordial saludo.

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