Empleo
Prueba de selección
Tipo de propuesta:
Departamento:
Temas de interés:
Descripción:
Las pruebas de selección del personal de cualquier tipo, tanto de la administración de la CFN como de las entidades públicas, deberían de ser públicas. No sólo publicar la plantilla de resultados sino también la prueba.
Consulta previa a la elaboración de un Proyecto de Orden Foral por la que se modifican las instrucciones sobre flexibilidad horaria del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos
La consulta previa tiene por objeto recabar la opinión de la ciudadanía y de las organizaciones más representativas potencialmente afectadas por la futura Orden Foral del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, por la que se modifican la Orden Foral 257/2011, de 10 de marzo, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban las instrucciones para la implantación progresiva de medidas de flexibilización del horario de trabajo del personal de la Administración de la Comunidad Foral de N
FICHA
Departamento:
Unidad responsable:
Tipo de propuesta:
Fase de la propuesta:
Estado de la propuesta de gobierno:
Estado del proceso de participación:
Documentación:
Fecha actualización:
PERIODOS DE PARTICIPACION
Consulta previa a la elaboración de un Proyecto de Decreto Foral de modificación de la regulación de las compensaciones económicas por trabajo a turnos
La consulta previa tiene por objeto recabar la opinión de la ciudadanía y de las organizaciones más representativas potencialmente afectadas por el futuro Decreto Foral por el que se modifican el Decreto Foral 225/2002, de 4 de noviembre, por el que se regulan las compensaciones económicas por trabajo a turnos, en horario nocturno y en día festivo, del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos y el Decreto Foral 44/2003, de 3 de marzo, por el que se determinan y asignan las retri
FICHA
Departamento:
Unidad responsable:
Tipo de propuesta:
Fase de la propuesta:
Estado de la propuesta de gobierno:
Estado del proceso de participación:
Documentación:
Fecha actualización:
PERIODOS DE PARTICIPACION
Decreto-Ley Foral 4/2019, de 23 de octubre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra
Legislatura:
Departamento del Gobierno de Navarra:
Documentación:
Fase parlamentaria:
Enlaces:
Fecha actualización:
Decreto-Ley Foral 3/2019, de 12 de junio, de suplemento de crédito para atender la llegada de Menores Extranjeros no Acompañados
Legislatura:
Departamento del Gobierno de Navarra:
Documentación:
Fase parlamentaria:
Enlaces:
Fecha actualización:
Decreto-Ley Foral 2/2019, de 15 de mayo, por el que se aprueban medidas en materia de personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos
Legislatura:
Departamento del Gobierno de Navarra:
Documentación:
Fase parlamentaria:
Enlaces:
Fecha actualización:
Sesión de retorno y cierre del proceso de participación del “III Plan de prevención: drogas y adicciones”
Programa:
1.-Bienvenida y Cierre al Proceso Participativo del “III Plan de prevención: Drogas y Adicciones” Dª. Mª José Pérez Jarauta. Directora Gerente del Instituto de Salud Pública y Laboral
Actividad:
Fecha:
Horario:
Lugar:
Localidad:
Conocimiento, Formación e Investigación
OBJETIVO
LINEAS DE ACCIÓN
Ampliar la información relacionada con el fenómeno de las adicciones en los distintos ámbitos profesionales relacionados con el mismo y facilitar la capacitación profesional y los encuentros entre profesionales directamente implicados en el Plan.
LINEAS DE ACCIÓN
- Información a profesionales
- Formación de profesionales
- Investigación
Prevención y Promoción de la Salud
OBJETIVO
Promover la salud y prevenir las adicciones en las distintas etapas vitales mediante estrategias de prevención ambiental, universal, selectiva e indicada, con perspectiva de género y especial atención a los colectivos más vulnerables, actuando sobre las sustancias, con las personas y sobre el entorno.
Gobernanza, Liderazgo Y Coordinación
OBJETIVO
Reforzar y difundir el Plan y favorecer la coordinación y el trabajo intersectorial a nivel estatal, de CCAA y a nivel local.
LINEAS DE ACCIÓN
Reforzar y difundir el Plan y favorecer la coordinación y el trabajo intersectorial a nivel estatal, de CCAA y a nivel local.
LINEAS DE ACCIÓN
- Apoyo a estructuras locales/trabajo comunitario en red
- Difusión de este iii plan. comunicación pública
- Coordinación interdepartamental e institucional
- Directrices y criterios de buena práctica
- Mantenimiento del liderazgo y refuerzo de la estructura del plan

