Empleo
Consejo Navarro para la Igualdad
Contenido:
1.- Visibilizar cómo afecta el Sistema Patriarcal, en la Participación Social y Política de las Mujeres.
2.- Analizar la realidad de la Participación Social y Política de las Mujeres en la Comunidad Foral de Navarra.
3.- Proponer herramientas, desde la Perspectiva de Género, con el propósito de eliminar las desigualdades existentes entre mujeres y hombres en cuanto a la participación social y política.
4.- Propuestas para incluir en la estrategia
1.- Visibilizar cómo afecta el Sistema Patriarcal, en la Participación Social y Política de las Mujeres.
2.- Analizar la realidad de la Participación Social y Política de las Mujeres en la Comunidad Foral de Navarra.
3.- Proponer herramientas, desde la Perspectiva de Género, con el propósito de eliminar las desigualdades existentes entre mujeres y hombres en cuanto a la participación social y política.
4.- Propuestas para incluir en la estrategia
Actividad:
Agentes de Igualdad Municipales
Contenido:
1.- Visibilizar cómo afecta el Sistema Patriarcal, en la Participación Social y Política de las Mujeres.
2.- Analizar la realidad de la Participación Social y Política de las Mujeres en la Comunidad Foral de Navarra.
3.- Proponer herramientas, desde la Perspectiva de Género, con el propósito de eliminar las desigualdades existentes entre mujeres y hombres en cuanto a la participación social y política.
4.- Propuestas para incluir en la estrategia
Actividad:
Ezcároz - Encuentros de Capacitación en Participación Social y Política: Proceso participado Estrategia 2017-2019
Primera Sesión: 9/11/2017 Hora: 16:30-19:30
Objetivos:
a) Conocer cómo afecta en la participación social y política de las mujeres la construcción social patriarcal del género.
b)Trabajar los Conceptos de empoderamiento, modelo de liderazgo, enfoque de género.
c) Trabajar la propuesta de la estrategia para la participación
Segunda Sesión: 10/11/2017 Hora: 16:30-19:30
Objetivos:
a) Conocer cómo afecta en la participación social y política de las mujeres la construcción social patriarcal del género.
b)Trabajar los Conceptos de empoderamiento, modelo de liderazgo, enfoque de género.
c) Trabajar la propuesta de la estrategia para la participación
Segunda Sesión: 10/11/2017 Hora: 16:30-19:30
Actividad:
Fecha:
Horario:
Lugar:
Localidad:
Olite - Encuentros de Capacitación en Participación Social y Política: Proceso participado Estrategia 2017-2019
Primera Sesión: 6/11/2017 Hora: 16:30-19:30
Objetivos:
a) Conocer cómo afecta en la participación social y política de las mujeres la construcción social patriarcal del género.
b)Trabajar los Conceptos de empoderamiento, modelo de liderazgo, enfoque de género.
c) Trabajar la propuesta de la estrategia para la participación
Segunda Sesión: 7/11/2017 Hora: 16:30-19:30
Objetivos:
a) Conocer cómo afecta en la participación social y política de las mujeres la construcción social patriarcal del género.
b)Trabajar los Conceptos de empoderamiento, modelo de liderazgo, enfoque de género.
c) Trabajar la propuesta de la estrategia para la participación
Segunda Sesión: 7/11/2017 Hora: 16:30-19:30
Actividad:
Fecha:
Horario:
Lugar:
Localidad:
Pamplona/Iruñea - Encuentros de Capacitación en Participación Social y Política: Proceso participado Estrategia 2017-2019
Primera Sesión: 16/10/2017 16:30-19:30
Objetivos:
a) Conocer cómo afecta en la participación social y política de las mujeres la construcción social patriarcal del género.
b)Trabajar los Conceptos de empoderamiento, modelo de liderazgo, enfoque de género.
c) Trabajar la propuesta de la estrategia para la participación
Segunda Sesión: 17/10/2017 16:30-19:30
Objetivos:
Objetivos:
a) Conocer cómo afecta en la participación social y política de las mujeres la construcción social patriarcal del género.
b)Trabajar los Conceptos de empoderamiento, modelo de liderazgo, enfoque de género.
c) Trabajar la propuesta de la estrategia para la participación
Segunda Sesión: 17/10/2017 16:30-19:30
Objetivos:
Actividad:
Fecha:
Horario:
Lugar:
Localidad:
Tudela/Tutera - Encuentros de Capacitación en Participación Social y Política: Proceso participado Estrategia 2017-2019
Primera Sesión: 16/10/2017 16:30-19:30
Objetivos:
a) Conocer cómo afecta en la participación social y política de las mujeres la construcción social patriarcal del género.
b)Trabajar los Conceptos de empoderamiento, modelo de liderazgo, enfoque de género.
c) Trabajar la propuesta de la estrategia para la participación
Segunda Sesión: 17/10/2017 16:30-19:30
Objetivos:
a) Conocer cómo afecta en la participación social y política de las mujeres la construcción social patriarcal del género.
b)Trabajar los Conceptos de empoderamiento, modelo de liderazgo, enfoque de género.
c) Trabajar la propuesta de la estrategia para la participación
Segunda Sesión: 17/10/2017 16:30-19:30
Actividad:
Fecha:
Horario:
Lugar:
Localidad:
Educación reúne a empresas, instituciones y comunidad educativa de la Ribera durante la presentación del Plan de FP en la Ribera
La ETI de Tudela ha acogido hoy la presentación del Plan Estratégico de FP donde el Departamento de Educación ha reunido a representantes del mundo empresarial de la Ribera, así como a representantes de las instituciones de la zona y la comunidad educativa. Esta segunda jornada de participación y exposición pública del Plan de FP 2017-2020, se ha centrado en la presentación de la oferta educativa de FP que hace el Departamento en la Ribera, de la que la consejera de Educación María Solana ha destacado que es “variada y atractiva, con ciclos exclusivos en Navarra”.
Las consejeras Solana y Elizalde presentan la propuesta de Plan Estratégico de Formación Profesional para la comarca de Baztan-Bidasoa
Las consejeras de Educación, María Solana, y de Desarrollo Rural, Medioambiente y Administración Local, Isabel Elizalde, han presentado esta tarde en el Palacio de Bertiz la propuesta inicial del Plan Estratégico de Formación Profesional 2017-2020 para la comarca de Baztan-Bidasoa.
Se trata de la primera reunión comarcal que pretende recoger información sobre las necesidades de cada zona de Navarra para adecuar la oferta educativa al contexto de cada lugar. La definición última del Plan será a partir de diciembre, una vez consultadas todos los agentes de las distintas zonas.
Se trata de la primera reunión comarcal que pretende recoger información sobre las necesidades de cada zona de Navarra para adecuar la oferta educativa al contexto de cada lugar. La definición última del Plan será a partir de diciembre, una vez consultadas todos los agentes de las distintas zonas.
El Plan Estratégico de Cultura pretende construir un “discurso compartido” con el sector
“Creemos que el sector cultural tiene mucho que decir; queremos transmitir cierto grado de estabilidad y de rigurosidad, esto no es una cuestión de optimismo, los cambios que hemos ido implementando empiezan a ser visibles y nos gustaría que se creara un discurso compartido entre todos; porque en el momento en que los interlocutores vayamos en paralelo es cuando podremos hablar del crecimiento de la cultura en Navarra”.
El Plan Estratégico de Cultura quiere detectar necesidades y priorizar
La Dirección General de Cultura ha presentado las líneas de trabajo y fases del Plan Estratégico de Cultura (PECN), impulsado en cumplimiento del Acuerdo Programático, que instaba al Departamento de Cultura, Deporte y Juventud a su realización en colaboración con el Consejo Navarro de Cultura.