Comisión Intradepartamental para la Igualdad

Departamento:
Departamento de Presidencia e Igualdad
Vigente:
Sí
Órgano de Participación:
No
Composición:
  • La persona que ostente la titularidad de la Secretaría General Técnica del Departamento de Presidencia e Igualdad, a quien corresponderá la Presidencia de la comisión.
  • La persona que ostente la titularidad de la dirección del Servicio de Gobierno Abierto y Atención a la Ciudadanía de la Dirección General de Presidencia, Gobierno Abierto y Relaciones con el Parlamento de Navarra.
  • La persona que ostente la titularidad de la dirección del Instituto de Estadística de Navarra-Nastat de la Dirección General de Planificación, Coordinación, Innovación y Evaluación de Políticas Públicas.
  • La persona que ostente la titularidad de la dirección del Servicio de Comunicación de la Dirección General de Comunicación y Proyección Institucional.
  • La persona que ostente la titularidad de la dirección del Servicio de Análisis, Evaluación, Innovación, Prospección y Estrategia Operativa del organismo autónomo Oficina de Análisis y Prospección.
  • La persona que ostente la titularidad de la subdirección de Ciudadanía, Empoderamiento y Participación de las Mujeres del organismo autónomo Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua.
  • La persona que ostente la titularidad de la subdirección de Gobernanza para la Igualdad del organismo autónomo Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua.
  • La persona técnica de la unidad de igualdad en el Departamento de Presidencia e Igualdad, a quien corresponderá la secretaría de la comisión, así como la coordinación e impulso de las tareas encomendadas a la comisión
Funciones:
  1. Participar en la elaboración y seguimiento de los planes de igualdad anuales de cada departamento en el marco del Plan anual de Igualdad entre mujeres y hombres de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
  2. Impulsar, contrastar internamente y comunicar al departamento las actuaciones de igualdad previstas.
  3. Asegurar la coordinación y puesta en marcha de las actuaciones programadas en materia de igualdad en cada departamento, dándoles seguimiento y analizando su impacto.
  4. Recoger y trasladar al personal técnico de las unidades de igualdad las demandas de asesoramiento especializado que surjan en cada departamento y ser el cauce de comunicación departamental con la unidad de igualdad.
  5. Conocer y posibilitar la puesta en marcha de la formación en igualdad que se programe para el personal de las diferentes direcciones del departamento, a partir de sus competencias.
  6. Informar a las y los vocales representantes de las direcciones generales y direcciones gerencias participantes en la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de cuantas cuestiones consideren necesarias para el adecuado desarrollo de sus funciones.
Periodicidad:
Anual
Normativa:

Orden Foral 30/2024, de 10 de mayo, del Consejero de Presidencia e Igualdad, por la que se crea la comisión intradepartamental para la igualdad del departamento y se designan las personas integrantes de la misma. No se publica en el BON.

Fecha y Acta: