Comisión de seguimiento del I Plan para la igualdad entre mujeres y hombres de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos (2023-2026)
Departamento:
Departamento de Presidencia e Igualdad
Vigente:
Sí
Órgano de Participación:
No
Composición:
- 2 representantes del INAI, siendo uno de ellos la Técnica de Igualdad del Departamento con competencias en Función Pública
- 3 representantes de la Dirección General de Función Pública (dependiendo de la materia de que se trate). Uno de estos representantes ejercerá la Secretaría de la Comisión.
- 5 representantes de las organizaciones sindicales, 1 por sindicato.
- Otro personal experto, cuando así se requiera -con voz, pero sin voto-.
Funciones:
- Impulsar e implementar el I Plan para la igualdad entre mujeres y hombres de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos (2023-2026).
- Evaluar el cumplimento de las acciones, mediante informes semestrales que recabará de la Unidad de Igualdad adscrita al Departamento con competencias en materia de Función Pública. Con la posibilidad de que se pueda recoger dicha información con mayor frecuencia en función de las necesidades.
- Aprobar los informes de seguimiento semestrales con el objetivo de darlos a conocer a todos los órganos competentes, así como a quienes se encargan de la gestión de personal de la ACFN.
- Elevar al departamento u órgano competente en cada caso las recomendaciones en materia de igualdad derivadas de los estudios que se realicen dentro de las medidas de actuación previstas en el Plan.
- Cualquier otra competencia que las partes acuerden durante el seguimiento y desarrollo del I Plan para la igualdad de mujeres y hombres.
Periodicidad:
Al menos 2 reuniones anuales
Fecha y Acta: