II Plan de Acción 2026-2029 para la Igualdad Social de las Personas LGTBI+ de Navarra
El II Plan de Acción de Desarrollo de la Ley Foral 8/2017, de 19 de junio, para la igualdad social de las personas LGTBI+, aprobado en Sesión de Gobierno de fecha 7 de octubre de 2026, tiene por finalidad definir y desarrollar una acción institucional coordinada y planificada que se oriente tanto a integrar la perspectiva de diversidad sexual y de género en la acción institucional como a dar respuesta a las necesidades de las personas LGTBI+ de la Comunidad Foral de Navarra, desde una perspectiva de igualdad efectiva y derechos.
El Plan incluye un marco de acción temporal 2026-2029, con los objetivos perseguidos y las medidas a adoptar en los distintos ámbitos de la acción pública, los recursos económicos previstos para su ejecución, la implantación progresiva de las medidas, la atribución de responsabilidad y las acciones de evaluación previstas con base en un sistema de indicadores.
El Plan de Acción se estructura en 3 ejes estratégicos ligados a la consecución de ocho objetivos estratégicos y catorce objetivos operativos.
El primer Eje Estratégico contiene medidas orientadas al desarrollo y sostenibilidad del Plan y la mejora interna de la Administración Pública entradas en reforzar sus capacidades técnicas, operativas y organizativas
El segundo Eje Estratégico recaba todas las acciones relacionadas con la visibilización y puesta en valor de la diversidad sexual y de género en la sociedad al tiempo que impulsa estrategias integrales de prevención y respuesta frente a la LGTBI+fobia en ámbitos culturales, educativos, deportivos, laborales y comunitarios..
El tercer Eje Estratégico hace referencia a la atención integral, accesible e inclusiva en los servicios públicos, reforzando la red de apoyo, el acompañamiento y la protección de derechos con enfoque interseccional y especial atención a personas en situación de mayor vulnerabilidad.
El II Plan de Acción incluye un cronograma de puesta en marcha y desarrollo de las acciones así como los departamentos responsables. El modelo de gobernanza del plan identifica agentes responsables del seguimiento y evaluación del plan de acción: Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua (INA / NBI); Subdirección de Igualdad LGTBI+; Entidades locales; así como el Consejo Navarro LGTBI+.