Plan anual de Formación del Profesorado
La misión del Departamento de Educación en relación con la formación del profesorado es liderar la planificación y el desarrollo de la formación continua, derecho y deber de todo el personal docente, así como una responsabilidad de las Administraciones educativas y de los propios centros con el fin último de mejorar la calidad del sistema educativo navarro mediante el desarrollo de la profesión docente.
El diseño, organización, ejecución y evaluación de las actividades formativas es realizado por diferentes Secciones del Departamento de Educación, apoyadas por la Sección de Formación y los Centro de Apoyo al Profesorado (CAP). Así pues, con el objetivo de acercarse a las necesidades reales de formación, existen cinco CAP que atienden, a su vez, a los centros educativos de su zona de influencia. Mediante los centros de Tudela, Estella, Tafalla, Pamplona y Lekaroz se desarrolla el Plan Anual de Formación y se articula el apoyo que desde cada asesoría se ofrece a los centros educativos.
Así mismo, la Sección de Formación ha establecido seis líneas estratégicas a través de las cuales se pretende que el profesorado adquiera las competencias necesarias para el desarrollo de su profesión:
L2. Integración de las tecnologías educativas en el proceso de aprendizaje-enseñanza.
L3. Fomento de la innovación, investigación, difusión e intercambio de experiencias educativas, así como de la organización y gestión escolar de éxito.
L4. Compromiso con la coeducación y desarrollo de la conciencia crítica: igualdad de género, convivencia y buen trato, responsabilidad y justicia social, ciudadanía global, sostenibilidad y medio ambiente.
L5. Impulso del plurilingüismo partiendo de las lenguas propias de Navarra y atendiendo al tratamiento integrado de la lenguas.
L6. Prevención de riesgos laborales y mejora de la salud integral.