Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres

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El Plan Estratégico para la Igualdad entre mujeres y hombres 2022-2027 es la herramienta de planificación que orientará la intervención en igualdad de las administraciones públicas de la Comunidad Foral de Navarra durante los próximos seis años. Aprobado el 4 de mayo de 2022 en sesión de Gobierno y ratificado por el Parlamento, su elaboración es un mandato de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Parte del reconocimiento del carácter no neutral de las políticas públicas y tiene como horizonte el empoderamiento de todas las mujeres y niñas en la Comunidad Foral de Navarra, teniendo en cuenta que la igualdad efectiva requiere una intervención intencionada, con enfoque de género e interseccional.

Ficha

Legislatura:
2019-2023
Departamento del Gobierno de Navarra:
Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior
Unidad responsable:
Instituto Navarro para la Igualdad (INAI)
Tipo de propuesta:
Plan
Documentación:
Fecha ultima actualización:

Acciones desarrolladas

2023

El documento es un informe de seguimiento del desarrollo de las acciones previstas en el Plan Estratégico para la Igualdad entre mujeres y hombres 2022-2027 correspondiente al año 2023. Se trata de la segunda evaluación anual y sigue la misma estructura de dicho Plan con sus objetivos estratégicos y operativos, indicadores operativos y las acciones vinculadas.

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2022

El presente documento es un informe de seguimiento del desarrollo de las acciones previstas en el Plan Anual de igualdad 2022. Supone la primera evaluación anual correspondiente al Plan Estratégico de Igualdad entre Mujeres y Hombres en Navarra 2022-2027 y sigue su misma estructura con sus objetivos estratégicos y operativos, indicadores operativos y las acciones vinculadas.

EL PLAN DE ACCIÓN 2022-2023 desarrolla el Plan Estratégico para la Igualdad entre mujeres y hombres y concreta los objetivos y acciones para estos dos primeros años.

Es un Plan que impacta en las políticas y actuaciones de todos los Departamentos del Gobierno de Navarra, por lo que todos ellos tienen responsabilidad en la ejecución de las diferentes acciones a partir de sus competencias.

La implementación y seguimiento del Plan de Acción se llevará a cabo en cada Departamento ejecutando las medidas con el asesoramiento de las Unidades de Igualdad y del INAI/NABI. Las Entidades Locales, en el ejercicio de sus competencias, serán las responsables de implementar con autonomía sus planes de igualdad.