Plan Operativo de Accesibilidad Universal 2024
Se va creando así una red de trabajo interdepartamental y colaborativa que asume ésta nueva forma de trabajar, inclusiva. Recoge los cambios esperados, así como las medidas a implementar por parte de los diferentes Departamentos responsables y de otros Departamentos implicados, incluyendo además presupuesto, periodo de ejecución y meta prevista.
Tras la elaboración del cuatro Plan Operativo de Accesibilidad Universal podemos constatar que el principal cambio que han supuestos estos planes y sus medidas es el de iniciar un cambio cultural interno en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, de tal forma de que cada vez son más los y las agentes del cambio. Personas que prestan servicios públicos que tiene claro que:
-la accesibilidad universal no es una actividad de un departamento concreto, sino la forma en que se deben de diseñar e implantar los servicios y las políticas públicas en todos los departamentos.
- que la accesibilidad universal no sólo beneficia a las personas con discapacidad, sino que nos beneficia a todas las personas.
En el marco de estos planes ya hemos llegado a más 2.500 compañeros y compañeras, agentes del cambio, que se han formado en accesibilidad universal, tanto en servicios generalistas como en servicios especializados como salud, seguridad ciudadana, empleo, turismo, cultura, etc