Estrategia de Accesibilidad Universal del Gobierno de Navarra 2026-2030

La Estrategia de Accesibilidad Universal del Gobierno de Navarra 2026-2030, aprobado por acuerdo de Gobierno, de 25 de febrero de 2026, da continuidad al compromiso firme del Gobierno de Navarra con la consecución de los objetivos y retos definidos en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y, más concretamente, en la vigente Ley Foral 31/2022, de 28 de noviembre, de atención a las personas con discapacidad en Navarra y garantía de sus der

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Plan Operativo de Accesibilidad Universal 2025

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El Plan Operativo de Accesibilidad Universal 2025, aprobado por acuerdo de Gobierno de 20 de agosto de 2025, da continuidad al compromiso firme del Gobierno de Navarra con la consecución de los objetivos y retos definidos en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y, más concretamente, en la vigente Ley Foral 31/2022, de 28 de noviembre, de atención a las personas con discapacidad en Navarra y garantía de sus derechos, avanzando en un proceso d

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Plan Operativo de Accesibilidad Universal 2024

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El Plan Operativo de Accesibilidad Universal 2024, aprobado por acuerdo de Gobierno de 12 de junio de 2024, da continuidad al compromiso firme del Gobierno de Navarra con la consecución de los objetivos y retos definidos en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y, más concretamente, en la vigente Ley Foral 31/2022, de 28 de noviembre, de atención a las personas con discapacidad en Navarra y garantía de sus derechos, avanzando en un p

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Plan Operativo de Accesibilidad Universal 2023

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El Plan Operativo de Accesibilidad Universal 2023, aprobado por acuerdo de Gobierno el 10 de mayo de 2023, supone un compromiso firme con la consecución de los objetivos y retos definidos en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y, más concretamente, en la Ley Foral 12/2018, de 14 de junio, de Accesibilidad Universal.

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Plan Operativo de Accesibilidad Universal 2022

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El Plan Operativo de Accesibilidad Universal 2022, aprobado por acuerdo de Gobierno el 27 de abril de 2022, supone un compromiso firme con la consecución de los objetivos y retos definidos en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y, más concretamente, en la Ley Foral 12/2018, de 14 de junio, de Accesibilidad Universal.

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Plan Operativo de Accesibilidad Universal 2021

El Plan Operativo de Accesibilidad Universal 2021 supone un compromiso firme con la consecución de los objetivos y retos definidos en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y, más concretamente, en la Ley Foral 12/2018, de 14 de junio, de Accesibilidad Universal. 

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Proyecto de Orden Foral por la que se modifica la Orden Foral 29/2013, por la que se crean y regulan los premios extraordinarios de FP y de Artes Plasticas y Diseño

El objeto de la modificación de la Orden Foral 29/2013, de 4 de marzo, es introducir los ciclos de formación profesional básica como enseñanzas susceptibles de ser premiadas y eliminar las referencias a los ciclos de enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño, que son objeto de una normativa específica reguladora de premios extraordinarios.
 

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Consulta pública previa a la elaboración de un Anteproyecto de Ley Foral de reforma de la Compilación del Derecho Civil Foral de Navarra o Fuero Nuevo

Consulta previa que tiene por objeto recabar la opinión de la ciudadanía y organizaciones representativas que potencialmente pudieran verse afectadas por la reforma de la Compilación del Derecho Civil Foral de Navarra o Fuero Nuevo acerca de:

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Proyecto de Decreto Foral de modificación del Decreto Foral 66/2014, por el que se establecen las normas para la implantación del procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral

Modificación del Decreto Foral 66/2014, de 27 de agosto, que regula el procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o de otras vías no formales de formación y la estructura organizativa responsable del mismo.

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