Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres
Contenidos relacionados:
El Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres en Navarra es la principal herramienta de planificación pública para desarrollar la Ley de Igualdad 17/2019. Recogerá objetivos y medidas de carácter transversal para impulsar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito territorial de la Comunidad Foral de Navarra.
Este plan tiene una vigencia de seis años y dirigirá y asesorará la política de igualdad de Gobierno de Navarra, de las Entidades Locales, de las Universidades, aportando además pautas que sirvan de referencia a agentes sociales y económicos, asociaciones y grupos que trabajan en la Comunidad Foral en favor de la igualdad y la defensa de los derechos de ciudadanía de las mujeres.
El proceso de participación permitirá el contraste, consulta y deliberación de los objetivos y acciones del Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres, para que incorpore la visión y realidad de diferentes grupos de interés, también de la sociedad civil.
El Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres fue aprobado por acuerdo de Gobierno el 4 de mayo de 2022.
El seguimiento y ejecución del Plan se hará desde Acción de Gobierno.
Este plan tiene una vigencia de seis años y dirigirá y asesorará la política de igualdad de Gobierno de Navarra, de las Entidades Locales, de las Universidades, aportando además pautas que sirvan de referencia a agentes sociales y económicos, asociaciones y grupos que trabajan en la Comunidad Foral en favor de la igualdad y la defensa de los derechos de ciudadanía de las mujeres.
El proceso de participación permitirá el contraste, consulta y deliberación de los objetivos y acciones del Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres, para que incorpore la visión y realidad de diferentes grupos de interés, también de la sociedad civil.
El Plan Estratégico para la igualdad entre mujeres y hombres fue aprobado por acuerdo de Gobierno el 4 de mayo de 2022.
El seguimiento y ejecución del Plan se hará desde Acción de Gobierno.
FICHA
Departamento:
Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior
Unidad responsable:
Instituto Navarro para la Igualdad (INAI)
Tipo de propuesta:
Plan
Fase de la propuesta:
Finalización
Estado de la propuesta de gobierno:
Cerrada
Estado del proceso de participación:
Cerrado
Documentación:
Fecha actualización:
PERIODOS DE PARTICIPACION
Ha sido expuesto a información pública, del 2 de noviembre al 2 de diciembre de 2021