Consejo Navarro de Igualdad
Departamento:
Departamento de Presidencia e Igualdad
Vigente:
Sí
Órgano de Participación:
Sí
Enlace:
Composición:
- Presidencia: persona titular del Departamento competente en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
- Vicepresidencia primera: persona titular de la Dirección Gerencia del Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua.
- Vicepresidencia segunda: elegida por y entre las vocalías que representen a las asociaciones de mujeres.
- Vocales
- - 3 representantes del Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua.
- - 9 mujeres en representación de las asociaciones de mujeres de Navarra, de los siete territorios definidos en la zonificación “Navarra 2000”, una por territorio, excepto la zona de Pamplona y su Comarca que estará representada por tres vocales.
- - 1 mujer en representación de las mujeres mayores.
- - 1 mujer en representación de las mujeres jóvenes.
- - 1 mujer en representación de las mujeres migrantes.
- - 1 mujer en representación de las mujeres con discapacidad.
- - 1 mujer en representación de las mujeres de etnia gitana.
- - 1 mujer en representación de las mujeres rurales.
- - 1 mujer en representación de las mujeres del colectivo LGTBI.
- - 1 representante de cada una de las cuatro organizaciones sindicales con mayor representación en la Comunidad Foral de Navarra.
- - 1 mujer en representación de las organizaciones empresariales de mujeres de Navarra con mayor representación.
- - 2 representantes de las Universidades navarras.
- - 1 representante del sistema educativo navarro.
- - 1 representante de la Federación Navarra de Municipios y Concejos.
- - 1 representante de las asociaciones profesionales de Agentes de Igualdad.
- Secretario/a: La persona representante del Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua.
Funciones:
- Ejercer funciones consultivas respecto de las Administraciones Públicas de Navarra, asesorar a los organismos especializados en el diseño de políticas de igualdad y emitir dictámenes o informes sobre las disposiciones normativas, planes o programas de aplicación general que estén relacionados de forma directa con la igualdad entre mujeres y hombres.
- Articular la participación colaborativa del movimiento asociativo de mujeres y los grupos feministas de Navarra en la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas públicas de igualdad entre mujeres y hombres.
- Analizar, estudiar y evaluar la situación global de igualdad de género en Navarra, examinada a partir de los referentes más significativos como violencia contra las mujeres, acceso al empleo, brecha salarial, empoderamiento de las mujeres, conciliación o corresponsabilidad, entre otros, que permitan detectar situaciones de discriminación y proponer cuantas medidas considere convenientes para la promoción de la igualdad de género en la vida política, cultural, económica y social.
- Informar el Plan Estratégico para la Igualdad entre mujeres y hombres de Navarra, previo a su aprobación por el Gobierno de Navarra.
- Conocer el informe anual sobre igualdad de género en Navarra.
- Emitir dictámenes o informes sobre las disposiciones normativas, planes y programas que estén relacionados de forma directa con la igualdad entre mujeres y hombres. Dichos informes tendrán carácter preceptivo en aquellos procedimientos para cuya tramitación haya sido designado como órgano responsable el INAI, y carácter facultativo en el resto. En todo caso, tendrán carácter no vinculante.
- Recibir información sobre las subvenciones que anualmente convoca el INAI.
- Recibir información sobre la memoria anual de gestión y funcionamiento del INAI.
- Proponer cuantas medidas considere convenientes en materia de promoción e impulso de la igualdad de género y de la participación de las mujeres en la vida política, cultural, económica y social.
- Trasladar a los órganos competentes cuantas situaciones de discriminación o vulneraciones del principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres lleguen a su conocimiento.
- Velar por el incremento de la participación de las mujeres en los órganos de gobierno y en los espacios de decisión, tanto en el ámbito público como en el privado.
- Fomentar la comunicación, relación e intercambio con entidades y órganos de otras Administraciones Públicas que tengan objetivos similares.
- Estudiar y, en su caso, promover las medidas oportunas ante las iniciativas que le dirijan personas y organizaciones no representadas en el Consejo pero relacionadas con su ámbito de competencias.
- Cuantas otras funciones le atribuyan las leyes o le encomiende el Gobierno de Navarra en esta materia.
Periodicidad:
Semestral
Normativa: