Residencias para personas mayores. Formación.

APORTACIÓN NÚMERO 6 TIPO DE APORTACIÓN: MODIFICACIÓN e INCLUSIÓN El borrador del Plan de Acción en su apartado relacionado con las acciones y los indicadores de evaluación, incluye en su Acción número 3 (formación y capacitación) la realización de acciones de sensibilización en diversidad sexual y de género dirigidas a las personas usuarias de las residencias para personas mayores. Sin embargo, y esto está muy bien, el borrador en su acción número 7 contempla la realización de acciones de sensibilización que aborden la diversidad sexual y de género dirigida al personal técnico, directivo y monitorado que trabaja con personas con discapacidad. Propuesta 1: incluir en el Plan de acción la realización de acciones de capacitación y sensibilización también a las personas que trabajan en dichas residencias. Es muy necesario el realizar una formación específica con las y los trabajadores que atienden a las personas mayores en las residencias.