Consulta previa a la elaboración de un Proyecto de Orden Foral por la que se modifican las instrucciones sobre flexibilidad horaria del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos

La consulta previa tiene por objeto recabar la opinión de la ciudadanía y de las organizaciones más representativas potencialmente afectadas por la futura Orden Foral del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, por la que se modifican la Orden Foral 257/2011, de 10 de marzo, del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, por la que se aprueban las instrucciones para la implantación progresiva de medidas de flexibilización del horario de trabajo del personal de la Administración de la Comunidad Foral de N

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Consulta previa a la elaboración de un Proyecto de Decreto Foral de modificación de la regulación de las compensaciones económicas por trabajo a turnos

La consulta previa tiene por objeto recabar la opinión de la ciudadanía y de las organizaciones más representativas potencialmente afectadas por el futuro Decreto Foral por el que se modifican el Decreto Foral 225/2002, de 4 de noviembre, por el que se regulan las compensaciones económicas por trabajo a turnos, en horario nocturno y en día festivo, del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos y el Decreto Foral 44/2003, de 3 de marzo, por el que se determinan y asignan las retri

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I Plan Estratégico de Convivencia de Navarra

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El Gobierno de Navarra ha querido asumir su responsabilidad respecto de la convivencia, entendiendo que lograr una convivencia de calidad debe ser un objetivo prioritario.

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Consulta pública para la elaboración Proyecto de Decreto Foral por el que se regula el procedimiento para la suscripción de convenios singulares de vinculación en el ámbito sociosanitario

Consulta previa que tiene por objeto recabar la opinión de la ciudadanía y organizaciones representan que potencialmente pudieran verse afectadas por la futura norma que pretende regular el procedimiento y los requisitos para la suscripción de convenios singulares de vinculación con centros y servicios sanitarios y sociosanitarios de titularidad privada sin ánimo de lucro, acerca de:

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Algunas especificaciones a tener en cuenta

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Ámbito:
Aportaciones:
Creo que el documento es buen primer paso. Sin embargo, me gustaría realizar algunas sugerencias sobre la necesidad de especificar algunos aspectos del borrador. Adjunto un documento para ello.
Adjuntos:

1. Consideraciones generales / Hausnarketa orokorrak

Proceso de participación:
Aportaciones:
Este capítulo recoge las opiniones, impresiones y expectativas en general con respecto a la idea y orientación del I Plan Estratégico de Convivencia.

Kapitulu honetan, Bizikidetzaren I. Plan Estrategikoaren ideiari eta orientazioari buruzko iritziak, inpresioak eta itxarokizunak biltzen dira.

2. Memoria y víctimas / Memoria eta biktimak

Proceso de participación:
Aportaciones:
El Plan tendrá que considerar el desarrollo de una memoria crítica con el pasado traumático que en nuestra comunidad hemos padecido, una memoria inclusiva para todas las víctimas de la violencia generada, recuperando la confianza entre las personas e instituciones, afianzando los compromisos con los derechos humanos, y proyectando acciones dirigidas a desactivar, deslegitimar y erradicar el odio, la intolerancia, los abusos y la violencia.

Planak kontuan hartu beharko du gure komunitatean izan dugun iragan traumatikoarekin kritikoa izango den memoria bat garatzea, indarkeriaren biktima izandako guztiak barne hartuta; pertsonen eta erakundeen arteko konfiantza berreskuratu beharko du; giza eskubideekiko konpromisoak finkatu; eta gorrotoa, intolerantzia, abusuak eta indarkeria desaktibatzeko, deslegitimatzeko eta desagerrarazteko ekintzak proiektatu.

3. Respeto a los Derechos Humanos / Giza eskubideen errespetua

Proceso de participación:
Aportaciones:
Se hace preciso conocer mejor y comprender con profundidad la situación humana en la que vivimos en la actualidad, afianzar el compromiso con los derechos individuales y colectivos y desarrollar agendas de trabajo en pro de una justicia y acción institucional bien fundamentadas en el respeto a los Derechos Humanos.

Beharrezkoa da gaur egun bizi dugun giza egoera hobeto ezagutzea eta sakonki ulertzea, gizabanakoen eta taldeen eskubideekiko konpromisoa finkatzea eta giza eskubideen errespetuan ongi oinarritutako justizia eta ekintza instituzionalaren aldeko lan-agendak garatzea.



4. Diversidad intercultural e interreligiosa / Kulturen eta erlijioen aniztasuna

Proceso de participación:
Aportaciones:
Navarra ha ido convirtiéndose en comunidad de acogida de grupos humanos étnica y culturalmente diversos. El Plan de Convivencia de Navarra habrá de contemplar estas nuevas realidades que demandan una visión integral sobre la convivencia entre diversas culturas y religiones.

Nafarroa hainbat gizatalde etniko eta kultural hartzen dituen komunitate bihurtu da. Nafarroako Bizikidetza Planak aintzat hartu beharko du nola bildu errealitate berri horiek, ikuspegi integral bat eskatzen baitute kultura eta erlijio desberdinen arteko bizikidetzaren gainean.

5. Diversidad de identidades sociopolíticas en un mismo territorio / Lurralde bereko identitate soziopolitikoen aniztasuna

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Aportaciones:
El Plan tendrá que definir las estrategias a seguir para hacer viable la convivencia respetuosa entre los distintos universos e identidades sociopolíticas y lingüísticas presentes en la Comunidad Foral de Navarra. Un reto y una oportunidad que invita a profundizar en la multiculturalidad, en el diálogo democrático y en los compromisos que nuestras instituciones políticas y colectivos ciudadanos son capaces de alcanzar.

Planak estrategiak zehaztu beharko ditu Nafarroako Foru Komunitatean dauden unibertso eta identitate soziopolitiko eta linguistikoen arteko errespetuzko bizikidetza bideragarri egiteko. Erronka eta aukera horrek gonbita egiten du barnago sartzeko kultura-aniztasunean, elkarrizketa demokratikoan eta gure erakunde politikoek eta kolektiboek lor ditzaketen konpromisoetan.

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