PERSONAL INTERINO / FUNCIÓN PÚBLICA

El borrador del II Plan Estratégico del Euskera entre otras cuestiones incluye el aumento de plazas con perfil lingüístico con euskera o como mérito, además de numerosas plazas de docentes que pasarán a tener requisito de euskera si se hace obligatorio el modelo A en toda Navarra. El personal interino de Gobierno de Navarra y Entidades Locales somos el eslabón más débil de la función pública, muchos con bastantes años que tenemos que compaginar trabajo, vida familiar, una cierta edad, con tener que opositar o presentarnos a listas. Si además de toda la sobrecarga que llevamos tenemos que aprender euskera o ver reducidas considerablemente nuestras oportunidades de consolidar nuestro puesto al no saber euskera, el perjuicio y la carga es aún mayor. Además de estar más de una década sin OPE en muchos casos, o vacantes que no han salido a oposición en más de dos décadas, encima ahora se quiere grabar con el requisito lingüístico haciendo inaccesible esa plaza para la mayoría de interinos o nuevos opositores, o poniendo el euskera como mérito. El perjuicio para el opositor es importante y para el interino puede ser un daño irreparable que incluso lleve a cientos si no miles de despidos. Si la voluntad del Plan es favorecer el euskera y mejorar su imagen, desde luego que esta no es la forma.