Fase Elaboración

Cabe mencionar que tanto la elaboración de la Estrategia como la del propio III Plan Foral de Juventud 2021-2023 se han llevado a cabo mediante un proceso participativo, con el objetivo de conocer las necesidades, problemáticas, demandas y propuestas de las y los jóvenes.
 

Agentes

  • Dirección Gerencia del INJ.
  • Personal técnico del Observatorio Joven del INJ: jefatura de sección, sociólogo, becarios en sociología y en comunicación del INJ, técnica de grado medio y administrativa.
  • Empresa que se está encargando de la asistencia técnica: ITER S.L.
  • 24 profesionales: personal técnico de los diferentes departamentos del Gobierno de Navarra que realizan acciones enfocadas o con incidencia en la población joven de Navarra.
  • Comisi&oa

Aportaciones INAI/NABI

Proceso de participación:
Ámbito:
Aportaciones:
Buenos días, les hago llegar en archivo adjunto las aportaciones del INAI/NABI al Plan Estratégico de Bomberos. Un saludo,
Adjuntos:

Anteproyecto de Ley Foral por la que se aprueba el Plan de Estadística de Navarra 2021-2024, y se modifica la Ley Foral 11/1997, de 27 de junio, de Estadística de Navarra

Imagen del escudo de Navarra

Contenidos relacionados:

La presente Ley Foral establece el Plan Estadístico de Navarra para el período 2021-2024, siendo la sexta que aprueba el Parlamento de Navarra, con la pretensión de continuar el proceso de consolidación y fortalecimiento del sistema estadístico navarro.

FICHA

Departamento:
Unidad responsable:
Tipo de propuesta:
Fase de la propuesta:
Estado de la propuesta de gobierno:
Estado del proceso de participación:
Enlaces:
Documentación:
Observaciones:
Omitida Consulta pública en aplicación de lo dispuesto en los nº 5 y 6 del artículo 133 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral.
Fecha actualización:

PERIODOS DE PARTICIPACION

Igualdad

Proceso de participación:
Aportaciones:
Tanto que promulgais y vendeis la igualdad en Policía Foral, para cuándo que las mujeres hagan las MISMAS pruebas físicas que los hombres? Por qué se les exige menos para luego hacer el MISMO trabajo que un hombre y el MISMO sueldo? Discriminación positiva lo llaman... Para cuándo dejar de elegir a dedo a mujeres para puestos "jugosos" dentro de PF? Por qué no se dan igualdad de oportunidades para toda la plantilla? (Léase escolta personal de Chicote, entre otras muchas)

Consulta pública previa a la elaboración del proyecto de Decreto Foral por el que se modifica el DF 37/2014, de 30 de abril, por el que se regula la provisión de puestos de trabajo correspondientes a los puestos de personal docente

Consulta previa que tiene por objeto recabar la opinión de la ciudadanía y organizaciones representativas que potencialmente pudieran verse afectados por el proyecto de Decreto Foral por el que se aprueba el Plan de Coeducación para los centros docentes del Departamento de Educación:

a. Los problemas que se pretenden solucionar con la iniciativa.
b. La necesidad y oportunidad de su aprobación.
c. Los objetivos de la norma.

FICHA

Departamento:
Unidad responsable:
Tipo de propuesta:
Fase de la propuesta:
Estado de la propuesta de gobierno:
Estado del proceso de participación:
Orden foral inicio:
Documentación:
Proceso relacionado:
Fecha actualización:

PERIODOS DE PARTICIPACION

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