APORTACIÓN NÚMERO 15 TIPO DE APORTACIÓN: MODIFICACION EJE ESTRATÉGICO 3 Sensibilización y Participación Propuesta: Recoger lo determinado por la LEY LGTBI+ Artículo 20. Campañas de prevención de enfermedades de transmisión sexual. 1. Se incluirá la realidad del colectivo LGTBI+ y sus especificidades en las campañas de educación sexual y de prevención de infecciones de transmisión sexual (ITS) y VIH. Se realizarán campañas de infor-mación de profilaxis en distintos ámbitos sociales, incluyendo el educativo. La propuesta viene razonada en el documento adjunto.

APORTACIÓN NÚMERO 14 TIPO DE APORTACIÓN: MODIFICACION EJE ESTRATEGICO 1. ACCION INSITUCIONAL Objetivo 2 Establecer mecanismo de coordinación institucional. El nivel de prioridad de la coordinación debería de ser máxima. La propuesta está detallada en el documento adjunto.

APORTACIÓN NÚMERO 13 TIPO DE APORTACIÓN: MODIFICACION EJE ESTRATEGICO 1. ACCION INSITUCIONAL Ámbito de la seguridad pública Ámbito de la cooperación internacional al desarrollo. La propuesta viene detallada en el documento adjunto.

APORTACIÓN NÚMERO 12 TIPO DE APORTACIÓN: MODIFICACION EJE ESTRATEGICO 1. ACCION INSITUCIONAL Ámbito de Ocio, cultura y actividad físico-deportiva La temporalización propuesta es, en mi opinión, excesivamente laxa La propuesta viene recogida en el documento adjunto.

Aportación detallada en documento adjunto

APORTACIÓN NÚMERO 10 TIPO DE APORTACIÓN: MODIFICACION en PRIORIDAD. EJE ESTRATÉGICO 1. ACCION INSTITUCIONAL AMBITO EDUCATIVO Aportación detallada en documento adjunto

APORTACIÓN NÚMERO 9 TIPO DE APORTACIÓN: MODIFICACION En el último apartado del borrador del Plan de Acción se habla tanto de diversidad sexual (pág 63) como de diversidad sexual y de género (pág. 64) Propuesta: unificar el lenguaje, utilizando siempre diversidad sexual y de género.

APORTACIÓN NÚMERO 8 TIPO DE APORTACIÓN: INCLUSIÓN Fomentar la diversidad de los colectivos en el Consejo navarro LGTBI+ incluyendo como objetivo el trabajar con los grupos de mujeres bolleras. Aportación detallada en archivo adjunto.

APORTACIÓN NÚMERO 7 TIPO DE APORTACIÓN: INCLUSIÓN El borrador del Plan de Acción no contempla en lo relativo a las políticas locales la modificación/actualización del Plan para la comunicación eficaz del itinerario para la planificación, gestión y evaluación del trabajo de las áreas de igualdad municipales por parte del INAI/NABI. Igualmente debería de ser actualizado el 'Itinerario para la Planificación, Gestión y Evaluación del trabajo de las Áreas de Igualdad municipales' Cabe destacar que este Itinerario no contempla ninguna acción relacionada con la diversidad sexo-genérica y que marca las pautas de actuación de las técnicas de igualdad en las diferentes localidades de Navarra. Este es un argumento que mantienen algunas técnicas de igualdad para no incluir entre sus objetivos ninguna acción relacionada con la diversidad sexo-genérica. Este punto debería de ser incluido en la parte correspondiente a las acciones a realizar por el Departamento de Relaciones Ciudadanas e Institucionales y el INAI. Documento adjunto.

APORTACIÓN NÚMERO 6 TIPO DE APORTACIÓN: MODIFICACIÓN e INCLUSIÓN El borrador del Plan de Acción en su apartado relacionado con las acciones y los indicadores de evaluación, incluye en su Acción número 3 (formación y capacitación) la realización de acciones de sensibilización en diversidad sexual y de género dirigidas a las personas usuarias de las residencias para personas mayores. Sin embargo, y esto está muy bien, el borrador en su acción número 7 contempla la realización de acciones de sensibilización que aborden la diversidad sexual y de género dirigida al personal técnico, directivo y monitorado que trabaja con personas con discapacidad. Propuesta 1: incluir en el Plan de acción la realización de acciones de capacitación y sensibilización también a las personas que trabajan en dichas residencias. Es muy necesario el realizar una formación específica con las y los trabajadores que atienden a las personas mayores en las residencias.