mediadas y actuaciones en el ámbito laboral

Trabajo directo con empresas y sindicatos en sensibilización y formación en diversidad sexual y de género, priorizando los ámbitos educativos, sanitarios y sociales.
Espacios de reunión y diálogo social presenciales periódicos entre empresas, entidades y sindicatos. Trabajo conjunto en elaboración de campañas y guías informativas.
Contacto directo con las personas responsables de las empresas por parte de las entidades (concretar que órgano y que personas, formadas en diversidad y género, se harán cargo de éstos contactos).