UNIÓN SINDICAL DE CCOO DE NAVARRA

Aitorpenerako arrazoia:
Organoen osaketari eta dedikazioari buruzko adierazpena:
Karguetan dauden ordainsariei buruzko adierazpena:
Azken urteko kontuak:
Ataria argitalpen data:

Osasun Departamentuaren iruzurraren aurkako neurrien plana

Suspertze, Eraldatze eta Erresilientzia Planaren esparruan eta Nafarroako Gobernuaren 2022ko martxoaren 2ko Erabakia betez, Osasun kontseilariak, ekainaren 14ko 22/2022 Foru Aginduaren bidez, Iruzurraren aurkako neurrien plana onetsi zuen, Osasun Departamentuaren Suspertze eta Erresilientzia Mekanismoaren kargura finantzaturiko proiektuen kudeaketaren esparruan.

Fitxa

Legealdia:
Departamentua:
Proposamen mota:
Dokumentazioa:
Data azken gaurkotzea:

Urteko Partaidetza Plana 2022

Nafarroako Gobernuak urtero onesten du urtean zehar garatu beharreko parte hartzeko prozesu garrantzitsuenen plangintza, politika publikoak diseinatu, prestatu, onetsi eta ebaluatzeko, bereziki plan eta programei, arauak egiteari eta beste ekimen batzuei dagokienez, eta saiatzen da prozesu horietan pixkanaka formalki eskatzen denaz haratago doazen partaidetza-tresnak barne har daitezen.

2021etik, urteko partaidetza plana zein epetarako egin den, epe hori igaro ondoren, azalpen publikoa emanen du haren betetze-mailari buruz.

Fitxa

Legealdia:
Departamentua:
Unitate arduraduna:
Proposamen mota:
Dokumentazioa:
Data azken gaurkotzea:

Emakume eta gizonen arteko berdintasunerako Plan Estrategikoa

Erlazionatutako edukiak:

2022-2027 Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Plan Estrategikoa Nafarroako Foru Komunitateko administrazio publikoek hurrengo sei urteetan berdintasunean parte hartzea bideratuko duen plangintza tresna da. 2022ko maiatzaren 4an gobernu bilkuran onetsia eta Legebiltzarrak berretsia, Emakumeen eta Gizonen arteko Berdintasunari buruzko apirilaren 4ko 17/2019 Foru Legearen agindu bat da

Fitxa

Legealdia:
Departamentua:
Unitate arduraduna:
Proposamen mota:
Dokumentazioa:
Data azken gaurkotzea:
Subscribe to