Personal para la lucha contra el fraude

Para llevar a cabo los planes de la lucha contra el fraude, la administración debe ser ambiciosa. Pero además de ésto, debe tener en cuenta que todo plan conlleva una inversión que revertirá, con creces, en forma de recaudación de impuestos de aquellos pequeños y grandes defraudadores fiscales que hacer auténtica ingeniería fiscal para evadir los impuestos. Esto lo conocen de primera mano aquellas personas que trabajan en la gestión de impuestos. Mi propuesta: que la Administración, y en concreto Hacienda Tributaria de Navarra acate y cumpla con las Sentencias judiciales de los trabajadores indefinidos discontinuos de la Campaña del IRPF a los cuales contrata solamente tres meses al año debiendo hacerlo ocho en base al Convenio Laboral vigente. A falta de la inminente Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en las Sentencias que la administración ha perdido en todos los juicios (13) y ha recurrido, todos los Juzgados de lo Social de Pamplona dan la razón a los trabajadores que piden que se cumpla con la legalidad y que sus contratos sean de ocho meses y no de tres como hasta ahora. Ahí tienen Uds. a gente preparada, con experiencia, y con disposición a entrar a trabajar en un ámbito que ya conocen, y a favor de la lucha contra el fraude. Utilicen los recursos humanos de los que disponen de forma inmediata. Saludos cordiales. Carlos Jiménez Si lo desean, les hago llegar las trece Sentencias.