Propuesta de inclusión en la Línea Estratégica: 5.1.3: Desplegar ofertas formativas para el resto de la sociedad el fomento de cursos de capacitación en el marcho de la formación continua y para personas desempleadas del Servicio Navarro de Empleo, a ser posible con diversificación territorial a través de formaciones online y/o presenciales. Actualmente los cursos disponibles a través de la fundación tripartita o similares están limitados a población del sector primario y con materiales mucho más obsoletos que los que están disponibles en el Portal del Conocimiento.

La lectura del código de imagen presentado es muy imprecisa. Me ha costado 10 intentos y soy una persona.

Primero agradecer el esfuerzo del Gobierno para desarrollar estos sistemas. Segundo sugerir una formación mediante charlas, tutoriales, etc., a los profesionales y ciudadanos en general, que utilizan la información para desarrollar su trabajo o para recabar datos sobre destinos, ocio, etc., así como a los empleados de las administraciones públicas, porque la sensación es de que conocemos algunos procedimientos "de oidas" y seguro que no aprovechamos el potencial de la información disponible. Tercero permitir el acceso libre y mediante programas de uso público y gratuito, porque si se establecen programas muy especializados o de pago, se desaprovechará en gran medida el potencial del sistema y se beneficiarán solamente las grandes corporaciones o estudios de ingeniería que puedan destinar recursos a estos programas, generándose como consecuencia pr un lado unos costes de gestión que pueden superar los ingresos y por otro la perversión de los objetivos democráticos del programa.

En 2020, SITNA cumple 20 años. Ayúdanos a elaborar el plan del aniversario. 2020an, SITNAk 20 urte beteko ditu. Lagundu urteurreneko plana egiten.