Informazio Publikoa eskuratzeko Eskubidea da pertsona fisiko eta juridiko guztiek informazio publikoa eskuratzeko dutena, dela norberaren izenean eta bakarka eskaturik, dela herritarrak biltzeko edo ordezkatzeko legez eratu diren erakundeen izenean, betiere beren eskaria arrazoitu beharrik gabe eta muga bakarrak izanik legeak ezartzen dituenak.
Informazio publikotzat hartzen dira edozein formatu edo euskarritako eduki edo dokumentuak, Gardentasunari, informazio publikoa eskuratzeari eta gobernu onari buruzko maiatzaren 17ko 5/2018 Foru Legearen mendeko subjektuen eskutan daudenak, haiek beren eginkizunetan aritzean prestatu edo eskuratu badira. Informazioa, orokorrean, dohainik eskuratuko da, eta, ahal dela, eskatutako modu edo formatuan jarriko da eskura.
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| Eskatutako informazioa | Egoera | Zentzua | Eskaera data | Departamentua |
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| Llistas de contratación utilizadas para realizar la contratación de los dos profesionales de terapia ocupacional para los centros públicos de educación especial Andrés Muñoz y Torre Monreal. | Ebatzia | Baietsia | Abe/2022 | Hezkuntza Departamentua |
| Información relativa a diagnósticos específicados 1. Número de pacientes. 2. Incapacidades laborales otorgadas y denegadas en las diferentes modalidades especificadas. 3. Gasto realizado en pagar dichas incapacidades. 4. Discapacidades otorgadas y denegadas. 5. Gasto realizado en pagar dichas discapacidades 6. Expedientes de dependencia otorgados y denegados. 7. Coste farmacéutico anual a las arcas públicas 8. Coste sanitario 9. Financiación pública de investigación | Ebatzia | Partez baietsia | Abe/2022 | Osasun Departamentua |
| Información relacionada con la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE) de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y su implantación en los servicios médicos de la Comunidad Foral de Navarra. | Ebatzia | Baietsia | Abe/2022 | Osasun Departamentua |
| Copia o enlace a los modelos/protocolos/guías del Gobierno de Navarra (Servicio Navarro de Empleo) de: –Orientación profesional inclusiva, diversidad y factores de riesgo. –Orientación Profesional desde la perspectiva no sexista. Las actitudes personales y sociales ante el trabajo en función del género. La división del trabajo en función del sexo a lo largo de las diferentes culturas. Discriminación a la hora de ingresar en un trabajo y en el desarrollo profesional. –Orientación profesional e integración laboral de las personas con discapacidad. –Orientación profesional desde una perspectiva intercultural. | Ebatzia | Baztertua | Abe/2022 | Eskubide Sozialetako Departamentua |
| Lista de personas aprobadas sin plaza del examen de concurso oposición de terapeuta ocupacional celebrado en 2005. Certificado de aprobado sin plaza en la convocatoria de terapeuta ocupacional de 2005. | Ebatzia | Partez baietsia | Abe/2022 | Osasun Departamentua |