Programa específico para la atención integral de las personas sin hogar

Plan de Choque para reducir a cero la lista de espera de prestaciones de carácter social

Acuerdo para el incremento del empleo en el sector público para que las administraciones públicas autonómicas y locales refuercen sus servicios. Garantizar la cooperación entre departamentos para compartir recursos humanos y materiales. Seguir promoviendo contrataciones al amparo de los distintos programas y políticas activas de empleo reorientando los proyectos a las nuevas necesidades emergentes en esta situación Implicación del Gobierno de Navarra para que el gobierno central elimine la tasa de reposición y se posibilite la cobertura de las necesidades de empleo público sin restricciones

Una vez levantado el estado de alerta, incremento de recursos para reducir drásticamente las listas de espera en el sector sanitario que, a causa de las medidas excepcionales que se han tenido que aplicar, han aumentado mucho

Garantizar la continuidad de las subvenciones directas y su pago anticipado para los distintos programas de acción social. Introducir cambios en el modelo asistencial para aumentar las ratios de personal para disminuir las cargas de trabajo y mejorar la calidad del servicio

Garantizar la prestación de los servicios en el ámbito sociosanitario y el control de los servicios más sensibles como las residencias de personas mayores y dependientes, así como la exigencia de responsabilidades. El objetivo ha de ser que los servicios no queden desatendidos y que este sector no se precarice aún más.

Declarar como “créditos ampliables” todos aquellos créditos presupuestarios considerados necesarios para atender los gastos derivados de la crisis sanitaria ocasionada por la Covid-19 y sus repercusiones económicas y sociales

Creación de una reserva estratégica de material sanitario y equipos de protección para garantizar el suministro presente y futuro de estos recursos básicos ante una emergencia sanitaria

Plan de Contingencia. Test masivos para garantizar la salud y seguridad laboral de estos colectivos (sanitarios, sociosanitarios y servicios de emergencia). Centralizar el servicio de prevención de riesgos laborales en INSL. Aumentar la capacidad de intervención sindical en la prevención de riesgos laborales

Plan Especial SAD (Servicio Ayuda Domicilio). Aumentar la intensidad del servicio para evitar situaciones de vulnerabilidad entre las personas mayores y poder destinar este recurso a reducir el riesgo en el colectivo que sufre la soledad no deseada. • Se debe garantizar la existencia de medios y recursos necesarios para la prevención y salud laboral. • No caben ERTE en este servicio esencial, las medidas a adoptar deben ser coordinadas con los agentes sociales. • Respetar las condiciones laborales de jornada y salario.