Ayudas a empresas que faciliten la adaptación de la jornada laboral, conforme a lo establecido en la normativa vigente y de forma específica en el Real Decreto-Ley 8/2020 de 17 de marzo en su artículo 6º, con motivo de las circunstancias excepcionales originadas por la COVID-19, podrán ser subvencionadas por cada una de las personas que de forma fehaciente se demuestre que han podido optar a la adaptación de su jornada laboral por motivos de conciliación, en la forma y cuantía, que fruto de acuerdo se establezca. No se tendrá acceso a esta subvención, si el ejercicio de este derecho se hubiera resuelto a través de la jurisdicción social correspondiente.

Prestación económica para las familias que no puedan teletrabajar, con especial atención a las familias monoparentales/monomarenta- les, garantizando el cuidado de sus hijos e hijas menores y de las personas que tengan a su cargo en las horas de trabajo.

Reforzar las convocatorias de subvenciones dirigidas a favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras por cuenta ajena y autónomas a través de la contratación de personas para el cuidado de hijos/as, personas dependientes

Ayudas económicas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral por reducción de jornada y excedencias o permisos, de duración mínima de un mes en ambos casos, para el cuidado hijos o menores a su cargo de menos de 12 años o de entre 12 y 18 años con grado de discapacidad superior al 33%, mayores o dependientes, mientras los recursos y centros educativos y de atención a personas dependientes continúen cerrados o con limitaciones en la atención

Control y sanción a las empresas adjudicatarias de contratos públicos que, a pesar de tener garantizada por parte de las Administraciones Públicas la dotación económica para el pago de los salarios de sus trabajadores, presenten ERTE

Mejorar los dispositivos de información diaria de la evolución de los ERTE que se facilita a las organizaciones sindicales y empresariales. Igualmente, aunque con una periodicidad mayor pero adecuada, información de los despidos producidos, o de la situación económico- financiera de la Comunidad Foral.

El Gobierno de Navarra debe poner en marcha un plan de choque en la Justicia, al objeto de evitar y prevenir colapsos, reforzando la jurisdic- ción social y la contencioso-administrativa, así como el orden civil y mercantil, que verán au- mentada la litigiosidad derivada de esta situación de pandemia

Aumentar el presupuesto de las ayudas de emergencia, para hacer frente a gastos indispensables de suministros, alimentos y productos básicos de medicamentos e higiene a través de los servicios sociales municipales. Para ello es necesario reforzar las plantillas de personal y desarrollar fórmulas ágiles de gestión

Agilizar el pago adelantado de las ayudas económicas vinculadas a servicios de dependencia

Reforzar y flexibilizar los requisitos para el acceso a la Renta Garantizada de manera que todas las personas y familias especialmente vulnerables que no carecen de protección estatal sean protegidas por el sistema de renta garanti- zada de Gobierno de Navarra. Se complementará la renta aprobada por el Estado, con las condi- ciones que se establezcan, hasta alcanzar las cuantías de la Renta Básica de Navarra.