Buenos días: Creo que toda iniciativa para mejorar bien la Administración debe ser bien acogida. Sin embargo, la experiencia me dice que demasiadas veces lo que se hace apenas sirve para decir que "se está haciendo algo", pero, como no hay voluntad real de cambio y mejora, muy escasos son los avances. Yo quisiera destacar que esta Administración está anclada en la década de los 80. No ha habido modernización en la mayoría de los métodos de trabajo (más allá de usar teclados en vez de bolígrafos), los sistemas de acceso y promoción del personal son simplemente arcaicos (por qué no "se copian" los de países europeos más avanzados?), y el Estatuto de Personal lleva en negociaciones desde que Bush gobernaba EEUU. Además también quisiera resaltar que la encuesta realizada a la plantilla señale que el objetivo con mayor necesidad de impulso sea la mejora en la integridad profesional de los gestores y responsables nos debería hacer recorrer un escalofrío por nuestras espaldas... Hacen falta cambios urgentes. Pero no para mañana, sino para ya. Muchas gracias.