Genero-berdintasuna

Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioko eta haren erakunde autonomoetako emakumeen eta gizonen arteko I. Berdintasun Plana (2023-2026)

Erlazionatutako edukiak:

Nafarroako Foru Komunitateko Administzazioaren eta haren erakunde autonomoen Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako I. Plana (2023—2026) Administrazioaren erakunde eta giza baliabideen politikan berdintasunaren aldeko esku-hartze globalaren estrategia suposatzen du. Nafarroako Gobernuak apirilaren 5ean onetsi zuen. Nafarroako Foru Komunitateko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako I. Plana 44.

Fitxa

Legealdia:
Departamentua:
Unitate arduraduna:
Proposamen mota:
Dokumentazioa:
Data azken gaurkotzea:

Emakume eta gizonen arteko berdintasunerako Plan Estrategikoa

Erlazionatutako edukiak:

2022-2027 Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Plan Estrategikoa Nafarroako Foru Komunitateko administrazio publikoek hurrengo sei urteetan berdintasunean parte hartzea bideratuko duen plangintza tresna da. 2022ko maiatzaren 4an gobernu bilkuran onetsia eta Legebiltzarrak berretsia, Emakumeen eta Gizonen arteko Berdintasunari buruzko apirilaren 4ko 17/2019 Foru Legearen agindu bat da

Fitxa

Legealdia:
Departamentua:
Unitate arduraduna:
Proposamen mota:
Dokumentazioa:
Data azken gaurkotzea:

Foru dekretuaren proiektua, Berdintasunerako Nafarroako Kontseiluaren funtzioak, osaera eta funtzionamendu-araubidea arautzen dituen maiatzaren 9ko 22/2012 Foru Dekretua aldatzea

Jendaurreko azalpena, etorkizuneko arauaren eragina jasan dezaketen herritarren eta arau-ekimenaren hartzaile izan daitezkeenen iritzia eta parte-hartzea jasotzeko, haien iritzia ekarpen bidez emateko aukera izan dezaten.

56/2022 FORU DEKRETUA, maiatzaren 25ekoa, maiatzaren 9ko 22/2012 Foru Dekretua aldatzen duena. Foru dekretu horren bidez, Nafarroako Berdintasunerako Kontseiluaren eginkizunak, osaera eta funtzionamendua arautu ziren.

FITXA

Departamentua:
Ardura duen unitatea:
Proposamen mota:
Proposamenaren fasea:
Gobernu proposamenaren egoera:
Parte-hartze prozesuaren egoera:
Hasiera emateko foru-agindua:
Dokumentuak:
Horrekin lotutako prozesua:
Gaurkotze data:

PARTE-HARTZE EPEAK

Oinarrizko dokumentuari ekarpenak egiteko tailerra, toki-erakundeetako Berdintasun Teknikariekin

Tailerrean jasoko dira toki-erakundeetako Berdintasun Teknikariek oinarrizko dokumentuari egiten dizkioten ekarpenak.
Jarduera:
Data:
Lekua:
Herria:

Lan saioa Nafarroako Berdintasun Kontseiluarekin

Plan Estrategikoari buruzko lan-saioa. (Oinarrizko Dokumentua).
Jarduera:
Data:
Lekua:
Herria:

Oinarriko dokumentua toki-erakundeetako Berdintasun Teknikariei aurkeztea

Oinarrizko dokumentuaz gain, parte hartzeko prozesua eta ekarpenak egiteko lankidetza-proposamena ere aurkeztuko zaizkie toki-erakundeetako Berdintasun Teknikariei.
Jarduera:
Data:
Ordutegia:
Lekua:
Herria:

Oinarriko dokumentua Nafarroako Berdintasunerako Kontseiluari aurkeztea

Oinarrizko dokumentuaz gain, parte hartzeko prozesua eta ekarpenak egiteko lankidetza-proposamena ere aurkeztuko zaizkio Berdintasunerako Kontseiluari.
Jarduera:
Data:
Lekua:
Herria:

Kontrastea erakunde-guneekin

Atariko dokumentua online kontrastatzea, lanketa-fasean hainbat eragilerekin batera egindako lanaren emaitza. Kontrastea honako hauekin egitea aurreikusten da
  • Erakundeen arteko III. Akordioaren Jarraipen Batzordea (emakumeen aurkako indarkeriaren eremura bideratutako kontrastea)
  • Nafarroako Gobernuko departamentuak, berdintasunerako unitateen bidez.
  • Nafarroako Parlamentuko Berdintasunerako Batzordea
  

Jendaurrean jartzeko fasea

Lanketa-fasean jasotako ekarpenak gehitu ondoren, oinarrizko dokumentua atariko dokumentu bilakatuko da; herritar guztiek kontsultatu eta ekarpenak egin ahalko dituzte. Aldi berean, kontraste bat egingo da berdintasunaren eta emakumeen aurkako indarkeriaren arloan lan egiten duten erakunde-guneekin. Herritarren eta erakunde-guneen ekarpenen emaitzak aztertu, eta Nafarroako emakume eta gizonen arteko berdintasunerako Plan Estrategikoan (2022-2027) txertatuko dira

Nola parte hartu?
 

Subscribe to Genero-berdintasuna